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西安德语培训:秦始皇帝陵博物院招聘讲解员

来源:小编 编辑:小编 日期:2022-09-16

秦始皇帝陵博物馆招聘讲解员

应聘条件

1、身心健康,具有良好的思想道德和职业道德,敬业爱岗,遵纪守法,热爱博物馆社会教育工作,富有团队精神。

2、文凭:国家承认的大学本科学历,并熟练掌握外语。

3、普通话:发音标准,吐字清晰,声音洪亮,语言表达能力强。

4、形象:外表端庄,举止大方,有亲和力。女性身高1.62-1.72米,男性身高1.72-1.85米。

年龄:28岁以下(1991年后出生)

6、同等条件下可优先选择以下人员:

1)能熟练使用一门以上外语的人。

2)具有韩语、西班牙语、法语、德语等小语种特长的人。

3)有历史学、考古学、博物馆学、教育学、心理学、播音主持等相关专业。

4)有策划和组织大型活动的经验者。

5)具有艺术特长的人。

工作内容

1、博物馆双语讲解。

2、组织、策划、实施各种社会教育活动。

3、完成其他任务。

薪酬待遇

1、面试合格后,试用期工资在2个月的实习期内发放。

2.劳务派遣制度一经录用,单位缴纳五险。工资构成:基本工资 绩效工资 技能工资 讲解补助。

注册流程和时间

报名时间:2019年2月22日至3月15日,面试时间和地点另行通知。

3、面试时请携带个人资料、身份证原件、学历证书原件、相关技能证书原件及复印件,近期免冠一寸彩照两张。

西咸新区枫西新城管委会

开发建设集团公司公开招聘

招聘单位和人数

这次公开招聘303人。

(一)管委会招聘劳务派遣员工207人。

(2)集团公司及其子公司招聘96人,其中分公司中层领导(A2类)(B类别)55人,劳务派遣员工(C类)39人。

招聘基本条件

(1)管委会招聘岗位

1.国民教育全日制统招本科及以上学历;

2.30岁以下(1989年1月1日及以后出生)

3.本科学历要求半年以上工作经验(即2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书),硕士以上学历不要求工作经验(即2019年7月31日前取得毕业证书或学位证书);

4.遵纪守法,身心健康,品行端正;

5.具有一定的写作和沟通协调能力,能熟练运用Word、Excel、PPT办公系统软件。

(2)集团公司及其子公司的招聘职位

1.A类和B类岗位

(1)国民教育全日制统招本科及以上学历;

(2)年龄在35岁以下(1984年1月1日及以后出生)

(3)本科学历要求3年以上工作经验(即2015年7月31日前取得毕业证书和学位证书),1年以上工作经验(即2018年3月1日前取得毕业证书或学位证书),博士学位不要求工作经验(即2019年3月1日前取得毕业证书或学位证书);

(4)遵纪守法,身心健康,品行端正;

(5)工作能力强,业绩突出,实践经验丰富,写作能力扎实,开拓创新精神好,沟通协调能力强,能熟练运用Word、Excel、PPT办公系统软件。

特别优秀的人可以适当放宽条件。

2.C类岗位

(1)国民教育全日制统招本科及以上学历;

(2)年龄在30岁以下(1989年1月1日及以后出生)

(3)本科文凭要求半年以上工作经验(即2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书),硕士以上学历不要求工作经验(即2019年7月31日前取得毕业证书或学位证书);

(4)遵纪守法,身心健康,品行端正;

(5)具有一定的写作和沟通协调能力,能够熟练运用Word、Excel、PPT办公系统软件。

在符合上述基本条件的同时,考生还应符合所报职位的相关要求。

管理委员会招聘职位和任职条件↓↓↓

企业集团及其子公司的招聘职位和条件↓↓↓

招聘流程

按照发布招聘公告、报名、资格考试、笔试、面试、调查、体检、公示、录用公告等程序,组织实施公开招聘工作。

(一)发布招聘公告

(二)报名

报名时间:2019年2月26日(星期二)9:00-3月11日(星期一)17:00。

注册流程:本次招聘采用在线注册方式。候选人应在规定时间内选择在线注册的职位,并在线填写注册材料。每个候选人仅限于一个职位,不得重复注册。

这次招聘只接受网上报名,不接受简历邮递、面对面等其他方式。

(三)资格审查

1.资格审查时间:2019年3月15日(星期五)-3月18日(星期一)(9:00-12:00:13:00-17:00。

2.资格审查地点另行通知。

3.申请人到资格审查时必须提交以下材料:

(1)身份证或其他有效证件原件及复印件;

(3)相关职称及资格证书、获奖证书原件及复印件;

(4)近期1寸免冠彩色证件2张;

申请人提交的上述申请材料仅收集复印件,收集材料不予退还。

4.注意事项:

(1)申请西安新区公安局枫溪新城分局的申请人,应到现场进行资格考试。其他申请人因特殊原因不能参加资格考试的,可以委托亲友办理,并携带委托人身份证原件、复印件和委托书。

(2)未在规定时间进行现场资格审查的,视为自动放弃。

(3)管理委员会招聘岗位计划招聘人数与通过资格考试人数的比例不得低于1:3。企业集团及其子公司B计划招聘人数与通过资格考试人数的比例不得低于1:5;C计划招聘人数与通过资格考试人数的比例不得低于1:3。

(四)笔试

1.另行通知笔试时间和地点。

2.笔试满分120分,考试时间120分钟。

3.笔试科目及主要内容。

(1)综合知识测试是管委会招聘岗位的笔试科目,主要包括公共基础知识、行政能力测试等。

(2)企业集团及其子公司的招聘职位:

①A综合知识与管理能力测试是类岗位笔试科目,主要包括行政能力知识、管理水平知识等;

②B综合知识与专业能力测试是类岗位笔试科目,主要包括行政能力知识、岗位相关知识等;

③C类岗位笔试科目为综合知识测试

4.笔试完成后,根据笔试成绩由高到低确定受访者。

(五)面试

1.另行通知面试时间和地点。

2.满分100分,合格分60分。

3.面试结束后,根据应聘人数与招聘岗位数1:1的比例,将面试成绩60分以上的人员,由高到低确定参加调查的人员。

(六)考察

1.另行通知调查时间和方法。

2.重点审查个人信息的真实性、履职能力和实际表现。

3.考试不合格的,取消录用资格。

(七)体检

1.另行通知体检时间和地点。

2.体检参照《公务员体检通用标准(试行)》进行体检。

3.体检阶段将委托专业体检机构实施。体检结束后,体检中心将发布合格或不合格的结论性意见。如果考生对体检结果有疑问,可在收到体检结论通知之日起2天内向人力资源和社会保障民政局申请复审。复审只能进行一次,体检结果以复审结论为准。

(八)公示

(九)公告

相关事宜

(一)2019年应届毕业生必须在2019年7月31日前取得学历和学位(核查截止时间为2019年7月31日,以证书签发时间为准)。未取得学历、学位证书或考试不合格的,取消录用资格。

(2)在本次公开招聘中,管委会聘用人员与第三方劳务派遣机构签订劳务派遣合同。企业集团及其子公司雇用的A类B类岗位人员为用工制度,与用人单位签订合同;聘用的C类岗位人员为劳务派遣方式,与第三方劳务派遣机构签订合同。

(3)公开招聘人员的实习期限按规定执行,试用期为3个月。新员工享受五项社会保险、一笔住房基金和商业保险,每年享受一次员工健康检查,按照有关规定享受费、取暖费、带薪年假,享受足够、科学的员工发展渠道。

(4)本次招聘不向考生收取任何费用,不指定考试指导书,不举办或委托任何机构举办考试指导培训班,避免上当受骗。

029-68888888转85710(星期一至星期日)

029-6888888888888888888888888888888888888888888888888888888

029-68888888转85771(星期一至星期六)

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